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健康KAIZEN データベースの開設
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| （内容） |
従業員一人ひとりの自主的な健康増進への取り組みを促すことを目的に、運動を中心にどんな健康増進施策に取り組むかを従業員個人が登録、結果として定期健康診断の数値が正常値内に収まっている場合に、ミズノオンラインショップで利用できるポイントを達成度合いに応じて付与する制度。
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| （実績） |
2018年は361名が登録、896,000ポイントを付与
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社内スポーツイベントの開催
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| （内容） |
従業員の健康増進および社内活性化をはかることを目的とし、古くから国内グループを対象に様々なスポーツイベントを開催している。2018年度は駅伝大会を開催。（ソフトボール大会は雨天中止）
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| （実績） |
<駅伝大会実績>
参加者：84名
満足度：96.8%（回答者数64名中）
駅伝大会に参加して、どうでしたか？
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社外スポーツイベントの開催
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| （内容） |
従業員の健康増進および社内活性化をはかることを目的とし、外部団体が主催しているスポーツイベントへ、従業員が参加。
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| （実績） |
<コーポレートゲームズ出場実績>
参加者：110名（大阪開催76名 東京開催36名）
満足度：100%（回答者20名中）
コーポレートゲームズに参加して
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「ミズノ体操」実施の奨励
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| （内容） |
子会社であるミズノスポーツサービス監修の運動プログラム「ミズノ体操」を考案。2017年度から国内の事業所において始業5分前に放映し、従業員が任意で体操に取り組んでいる。 |
| （実績） |
国内全事業場で実施 |
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食育教育の実施
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| （内容） |
「高血圧」「ＢＭＩ」「高脂血症」をテーマに食育教育を実施。管理栄養士監修で教育資料を作成、社内イントラへ掲示した。加えて、一部従業員に対して、掲示文書の閲覧を促すメルマガを配信した。
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| （実績） |
メルマガ配信者数
高血圧：283名 ＢＭＩ：848名 高脂血症：672名
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メンタルヘルス休業者の低減施策
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| （内容） |
メンタルヘルス疾患への対策として、過去よりラインケア（研修会）、セルフケア（全社教育）、メンタル専門の顧問医による相談機会の提供などに取り組んでおり、2016年度からはストレスチェックを実施している。
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| （実績） |
2018年度ストレスチェック受検率90.5%（うち高ストレス者11.1%）
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禁煙への取り組み
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| （内容） |
「世界禁煙デー」（5月31日）には、終日禁煙を実施した他、2019年1月から国内事業場内敷地は全面禁煙とした注1。
また、従業員が禁煙外来へ通院した費用の一部について、一定要件を満たした場合に会社から補助する取り組みを、期間を限定して導入した。
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| （実績） |
国内全事業場で実施注1
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