CSR調達

ミズノは、“良いモノづくり”とは、商品が安全・安心で高品質であることはもちろん、その生産工程において人権、労働、環境面などが国際的な基準からみて適切であることが重要だと考えています。ミズノ製品の生産には、国内外の仕入先や委託先工場(以下サプライヤー)など多くのパートナーが関わっており、“良いモノづくり”にはサプライヤーとの協働が不可欠です。そのため、ミズノでは、サプライヤーとともに、法令遵守はもとより人権尊重、労働条件、安全衛生、環境保全などを監査し、問題があれば改善を図る「CSR調達」に2004年から取り組んでいます。自社のモノづくりが工場で働く人々や地域社会に与える影響を認識し、サプライヤーの方々に経営や労働環境の改善、生産効率化や競争力強化といったメリットをもたらすものとなるよう、また、地域社会にプラスの影響をもたらすものとなるよう、サプライヤーとの信頼と協働に基づくCSR調達を推進しています。

基本方針

ミズノでは、世界人権宣言やILO中核的労働基準を含む労働関連の国際行動規範を尊重しています。事業展開する国々の労働時間、報酬、労働組合選択権および団体交渉権、労働条件その他を含むあらゆる労働関連法規に従い、個人が尊厳と公正さと尊敬の念をもって扱われるような職場作りを目指しています。ミズノは、社会的責任に関する国際的なガイダンスであるISO26000の観点を加えた「CSR調達行動規範」を定め、ミズノの考えをサプライヤーにも伝えるとともに、これらの原則を遵守することを要請しています。さらに、工場で働く労働者が理解できるように、主要な工場が所在する各国の言語にCSR調達行動規範を翻訳し、それを工場に掲示するよう求めています。

国内外でのCSR調達監査実施と改善への取り組み

ミズノにおけるCSR調達は、ミズノ本社はもとより海外支店・子会社やライセンス契約をしている販売代理店の調達先までを対象範囲としています。そして、CSR調達活動には、取引開始前のサプライヤーへのCSR事前評価と取引中のCSR監査の2つが含まれています。 取引開始前のCSR事前評価では、主要な新規サプライヤーを「ミズノCSR調達規程」に基づき人権・労働慣行・環境面から評価し、取引開始基準に適合したサプライヤーからの調達を確かなものとしています※。また、各地でCSR調達説明会を開催し、ミズノのCSR調達の考え方を説明しています。取引中のサプライヤーへのCSR監査については、主要なサプライヤーについて定期的(3年で一巡)に訪問監査を実施しています。 通常、監査は二者監査の形態で実施し、外部の専門機関の監査員がミズノの基準に基づいて複数名で監査にあたります。ミズノでは、CSR監査は問題の発生を未然に防ぐためのものと考えています。従って、CSR監査で、問題が発見された場合には、状況を改善させるための適切な是正措置を検討した上で、サプライヤーへ働きかけるなどの監査後のサプライヤーへのフィードバックを重視しています。 また、特に海外の委託先工場におけるCSR状況の改善は、その分野に知見をもつ団体や同業他社との共同での取り組みが有効であると考えているため、サプライヤーのCSR状況改善に向けた協働にも積極的に取り組んでいます

※ 取引前のCSR事前評価およびCSR監査実施先については、「取引額」および「ミズノの占めるシェア」に基づき選定しています。なお日本国内および中国では、主にミズノグループの訓練を受けた社内の監査員が監査を実施します。



CSR監査の様子

2019年度パフォーマンス ハイライト

  • 新規サプライヤー候補工場のうち、CSR事前評価を実施した比率

    100%

  • 国内外の一次サプライヤーにおけるCSR監査実施数

    31工場

  • CSR監査の評価C以下の2工場における追跡監査の実績

    評価B/1件、追跡監査待ち/1件

  • 海外の二次サプライヤーにおけるCSR監査実施数

    6工場