01. 内定者研修

社会人としての心構えや最低限のビジネスマナー等を学びます。入社に向けた学生から社会人への切替準備とご認識ください。

02. 新入社員研修

例年、1カ月程大阪本社での集合研修を実施しています。ミズノへの理解を深め、仕事への取り組み方を身に付けるプログラムです。

03. 2年次研修

「周囲の信頼と成果につなげる仕事のしかた」を身につけることを目的にそのために必要な行動とスタンスについて、グループでの実践演習などを交えながら学んでいきます。
また、職場での実践結果を振り返り、経験からさらなる学びに繋げていただくために研修終了後にも継続して、自身の立てた行動計画の振り返りを行っていきます。

04. 社外ビジネススクール通学支援制度

ロジカルシンキング・ビジネス定量分析・マーケティング理論など、ビジネスに必要なスキルを学ぶため、社外スクール受講料の半額を会社が負担します。知識だけでなく、人脈を広げ刺激を受け、視野を広めて会社への寄与を目指す従業員を支援します。なお、優秀な成績を修めた場合、受講料の全額を会社が負担します。

05. 海外研修制度

社内公募により、勤続2年以上の社員を対象として、立候補者の中から選抜されます。ミズノの海外拠点で1年間勤務し、現地での業務を通してグローバルビジネスを学び、海外事業をさらに切り開く革新者となる成長が期待されています。

制度利用者の声

入社して2年が経つころ、自身の今後のキャリアを考えたときに、日本以外の国でビジネスをすること、語学・異国の文化を学ぶことは、大きな価値があると考え、海外研修生に応募しました。当時は英語もあまり得意ではなかったのですが、ここで一歩踏み出さないと一生後悔すると思い、決心して思いの丈をぶつけた結果、海外研修生に選んでもらうことができました。イギリスにある子会社で、欧州におけるミズノブランドの露出機会の拡大を図り、認知度を向上させていく事をミッションとして働いていました。ここでの勤務で、様々な分野の業務を経験したことで、視野が大きく広がりました。今後は、グローバルな視点で「人と社会にスポーツの価値や感動を伝えていく」ということを行っていきたいですね。

06. 学習コンテンツ受講料支援

戦略やマーケティング、財務会計、思考力強化等といったビジネス関連知識や語学学習に取り組む社員を支援するため、受講料金を会社が負担します。
(負担額は受講状況や成績によって異なります)

07. 資格試験受験料補助

会社が推奨もしくは業務能力向上に寄与すると認められた資格試験の受験料を支給します。(上限あり)

08. 資格取得時にお祝い金を支給

社員の自己啓発・学習を支援推進するため、110種類以上の資格を対象に、取得時にその資格に応じたお祝金を支給しています。

その他、年齢や役割に応じて各種研修をご用意しています。