仕事と介護の両立をサポートしている企業の証し「トモニンマーク」取得

ミズノは、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定・公表しています。
このたび、厚生労働省が運営する「両立支援のひろば」にて、当社の介護に関する制度や取り組みを明記し、仕事と介護の両立支援に積極的に取り組む企業として「トモニンマーク」を取得しました。

「トモニンマーク」は、企業が仕事と介護の両立が可能な職場環境の整備促進に賛同し、具体的な取り組みを行う際に利用できるシンボルマークです。この制度は、介護離職の防止および両立支援に対する社会的関心・認知度の向上を目的として、厚生労働省により創設されました。

ミズノではグローバル競争や市場環境の変化に柔軟に対応し、持続的な競争優位性を確保するため、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）の推進に取り組んでいます。
今回の「トモニンマーク」取得を契機に、仕事と介護の両立支援をさらに加速させ、介護離職防止を通じて、企業としての持続可能な成長を目指します。